¿Qué es la intermediación laboral? ¿Cómo funciona? ?

En este articulo:

Con intermediación laboral nos referimos a que si hay algún inconveniente tenemos un proceso de resolución de disputas ?.

Los inconvenientes por parte del talento pueden ser:

  • El jobber no cumplió con su tiempo de entrega ⏰❌
  • El jobber se niega a aplicar cambios a un entregable dentro de lo que se estipuló (está incompleto el trabajo) ❌?
  • El jobber no se ha contestado en los últimos 5 días ?❌
  • El jobber infringió los términos y condiciones de la relación laboral (divulga información confidencial ?, utiliza el entregable de forma externa al proyecto sin aceptación del cliente ❌, el jobber faltó al respeto al cliente ?)
  • El entregable tiene una falla antes de los 15 días posteriores a la finalización de un proyecto ❌?

Los inconvenientes por parte del cliente pueden ser:

  • El cliente quiere aplicar cambios no acordados ❌?
  • El cliente no libera el pago de los honorarios luego de 15 días desde que se entregó el entregable a cabalidad de las especificaciones ❌?
  • El cliente no se ha contactado en los últimos 5 días (y hay fecha de entrega) ?❌
  • El cliente infringió los términos y condiciones de la relación laboral (utiliza borradores del entregable previo a liberar los honorarios ❌, el cliente faltó al respeto al jobber ?)

¡Proceso de resolución de disputas para asegurar una colaboración exitosa! ??️

ES